En conmemoración al Día de la Madre, ueno bank presentó una campaña audiovisual que rinde tributo a la reinvención y al rol inquebrantable de las mujeres mayores de 50 años que hoy integran activamente su fuerza laboral. La iniciativa se enmarca dentro del programa “Talento Senior”, que promueve la reinserción laboral de adultos mayores en el ámbito corporativo.
La entidad financiera apuesta de forma concreta por la experiencia como activo fundamental para el crecimiento institucional y social. Actualmente, más de 70 mujeres mayores de 50 años, en su mayoría madres, forman parte del equipo de atención al cliente, tras haber sido incorporadas a través del programa.
El audiovisual, difundido este mes de mayo, aborda con sensibilidad el concepto de las “primeras veces” que atraviesan las madres a lo largo de la vida: Desde los primeros pasos de sus hijos hasta los desafíos que enfrentan en cada etapa. Con imágenes que evocan ternura, coraje y resiliencia, la pieza celebra la capacidad de adaptación que caracteriza a muchas mujeres en edad madura, capaces de iniciar nuevas etapas con la misma entrega que en su juventud.
“Estas madres nos enseñan que el talento no tiene edad y que cada etapa de la vida puede ser un nuevo comienzo. Desde ueno bank queremos agradecerles por compartir con nosotros no solo su trabajo, sino también su calidez, su experiencia y ese amor incondicional que las define”, expresó la directora del banco, Diana Mongelós.
El programa Talento Senior, más allá del mensaje simbólico, generó transformaciones visibles dentro de la organización, al fomentar una cultura más inclusiva y multigeneracional. La interacción diaria con profesionales de mayor edad contribuyó a fortalecer valores como la empatía, la paciencia y el sentido de pertenencia en todos los niveles de la compañía.