El aumento del salario mínimo legal en Paraguay se decretará en junio, con base en la inflación anual que al cierre de abril se sitúa en el 4%. La ministra del Trabajo, Mónica Recalde, adelantó que el reajuste podría ser de unos 107.000 guaraníes, pero podría variar dependiendo del cierre de la inflación en mayo. Se espera que el Banco Central del Paraguay emita el informe final que determinará el aumento exacto del salario mínimo.
La ministra explicó que el aumento del salario mínimo dependerá del informe final de inflación que se espera para finales de mayo, cuando se hará la última medición. Por ahora, con una inflación del 4%, el aumento sería de 107.000 guaraníes, lo que llevaría el nuevo salario mínimo a G. 2.787.373. Con el descuento del 9% aplicado por el Instituto de Previsión Social (IPS), el salario neto quedaría en G. 2.536.510.
Sin embargo, Recalde adelantó que se espera un leve incremento de la inflación en mayo, lo que podría elevar el aumento hasta unos 120.000 guaraníes. Esta situación podría llevar el nuevo salario mínimo a G. 2.800.373, con un salario neto de G. 2.548.340 después del descuento del 9%.
La ministra del Trabajo también señaló que se convocará a la Comisión Nacional de Salario Mínimo para discutir el reajuste del salario mínimo, teniendo en cuenta el informe que el Banco Central del Paraguay emitirá a finales de mayo. El cálculo del reajuste se basa en la pérdida del poder adquisitivo debido a la inflación, con el fin de mantener el valor real del salario mínimo.
Se espera que el ajuste al salario mínimo legal tenga un impacto positivo en la economía, especialmente para los trabajadores que dependen de este ingreso básico. Con la inflación en aumento, el reajuste salarial es crucial para garantizar la estabilidad económica de las familias paraguayas.